São técnicas de desenvolvimento e aprimoramento que tiram o indivíduo da chamada “zona de conforto”, orientando na descoberta de possibilidades que traduzidas em ações, levem-no a alcançar objetivos pessoais e profissionais.

Coaching é um processo individual que promove a visão clara e objetiva do profissional em ascensão, determinando metas, desenvolvendo potencialidades, aprimorando a performance para um posicionamento adequado frente a novos desafios.

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Mentoring, individual ou em grupo, é um processo que auxilia o desenvolvimento profissional a partir de uma metodologia de orientação. Muito apropriado para trainées, jovens profissionais.

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Para o bom andamento de uma equipe, é preciso estimular o trabalho colaborativo e empreendedor, desenvolver a capacidade de adaptação para o bom relacionamento interpessoal.

A Gestão de Pessoas humaniza as empresas!

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Como anda o desempenho processual da empresa?

A excelência do desempenho e o sucesso no negócio requerem que todas as atividades inter-relacionadas sejam compreendidas e gerenciadas segundo uma visão de macro processos.

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